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トヨタ期間従業員

稼ぐならトヨタの期間従業員!35ヵ月満了の私がすすめる6つの理由

2019年10月11日

トヨタ 期間 従業員 稼ぐ

仕事を辞めることになったり、お金が急に必要になったり、お店を開業したい、などで

  • 「今すぐ稼ぎたい」
  • 「資金を貯めたい」

ということが人生で一度はあるかなと思います。

お金をたくさん稼ぐならトヨタの期間従業員という噂を一度は耳にしたことがある、という方もいるのではないでしょうか?

しかし、

  1. 「実際どのように働くのか?」
  2. 「本当に稼げるのか?」

と、わからないことばかりですよね。。。

そこでこの記事ではトヨタ期間従業員について過去3回働き、最長契約の2年11ヵ月満了した私がわかりやすく説明していきたいと思います

そんな仕事は一回も聞いたことない、初めて知ったよって方もお金を稼げる仕事に興味があればぜひご覧ください。

 

トヨタ期間従業員とは?

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自動車メーカー最大手トヨタ自動車は誰もが知っていると思います。そのトヨタの工場で決められた期間(契約を結んだ期間)で自動車の生産に携わる仕事を期間従業員といいます。

トヨタ期間従業員はトヨタ主要11工場のいずれかで働くことになりますが、仕事内容は主に自動車生産ラインに関わる作業が大半です。

契約期間は最低で3ヵ月で、そこから延長制度もあり最長35ヵ月(2年11ヵ月)まで契約可能です。延長は条件がありますが最初は全ての期間従業員が3ヵ月契約からスタートです。

勤務形態は2交代・3交代・常昼の3種類です。ほぼ2交代の部署に配属されると思いますが、配属先によって他の勤務形態の3交代や常昼勤務になることもあります。

この勤務形態によって勤務時間や出勤時間が違います。また夜勤の有無夜勤時間帯の違いもあります。

詳しくはトヨタ期間従業員の勤務形態?わからない専門用語や単語を解説!の記事に書いているので、気になった方はよろしければ参考にしてみてください。

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トヨタ期間従業員は稼げる?

稼ぐ 期間 トヨタ 従業員

これを読んでいる人が一番気になるポイントだと思います。結論から言うと稼げます

が、それ相応の対価に見合ったキツさはあります。配属先の部署や工程によって仕事のキツさ・楽さは変わってきますが運次第です。

ほぼキツいと思っていた方が良いです。そう思っていて、いざ働いてみたら想像より楽だったと感じる方が精神的に余裕が持てます。

どれくらい稼げるのか?というのが知りたい所ですよね。これは配属先の工場や課または部署車種や時期で生産数が違ったり、世界情勢や災害や事故などで変わったりするので一概には言えませんがだいたい月20~30万円前後です。

私の過去の経験から言うと2交代勤務で手取りで1番低い月が18万円、そして最高では33万円くらいの月がありました。

ちなみに2年目からは前年度のトヨタで働いた分の税金が掛かってくるので所得税や住民税、社会保険も大幅に引かれます。

詳しくはトヨタ期間従業員35ヵ月満了の貯金・年収・給料全て教えます!の記事で詳しく説明しています。よければぜひ参考にしてみてください。

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トヨタ期間従業員をすすめる6つの理由

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では過去3回トヨタ期間従業員として働き最長契約2年11ヵ月満了して感じたことや、実際に働いてみて思ったことと

・諸事情でお金を稼ぎたい!
・やりたいことの為にお金を貯めたい!
・トヨタという大企業で働いてみたい!

など考えている人や、少し気になってる・・・という人に私がすすめる6つの理由を説明していきたいと思います。

 

ほぼ誰でも働ける間口の広さ

満18歳以上で健康な成人であれば基本誰でも働けます。嘘だと思う方もいるかと思いますが本当です。しかし未成年の方は保護者の承諾書が必要です

私が初めてトヨタ期間従業員に行ったときは沖縄から来た18歳の男性がいました。北海道から沖縄まで全国各地から働きに来ている印象です。

働くには学歴や仕事の経験、経歴も関係ありません面接は履歴書1枚あればOKです。

面接に行ってみたい、興味がある方はトヨタ期間従業員の選考会と面接に必要な3つの記事で詳しく説明しているのでよろしければ参考にしてみてください。

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ちなみに最近は女性の採用に力を入れています。これは色々な理由があるんですが、私の職場にいましたし同じ係にも何名かいました。

自動車製造はキツいし力仕事のイメージは強いですが積極的に女性も採用しています。

なので男性女性問わず間口は広いと思います。時代の流れやジェンダーレスなど、トヨタは世界的大企業なので古い体質や考えは少なくなってきているのかなという印象です。

女性の採用に関してはトヨタ期間従業員の女性の採用は?作業や実際の現状を解説!の記事で詳しく説明しています。

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仕事や面接、選考会のことを直接聞いてみたかったり入社までのサポートを受けたい方は工場系の求人サイト無料で登録してから期間従業員で働くのもありかなと思います。

長期の契約期間になると待遇面で差があるかもしれませんが、そこも含めて1度聞いてみるのもありかなと思います。

何せ無料で登録できるので1つの方法かなと思いますし、派遣として働くと条件が良くなる場合もあるようです。

しかも期間従業員だけではなく、色々な工場で働く求人があるのでトヨタ以外も興味ある方はぜひ参考にしてみてください。

無料登録の期間従業員や工場系の仕事はこちら



 

誰もが知る世界的大企業

一度は世界的な大企業で働いてみたい!なんて思っているならチャンスです。期間従業員とはいえ、やってることは正社員とほぼ一緒です。私も働いてみて「本当にすごい!」と感じることも多々ありました。

ちなみにトヨタ自動車の全社員は世界規模で見ると今や日本人よりも、日本以外の方が多いです。

日本にあるトヨタは日本人ばかりですが、国外にも工場がたくさんあるので働く人も多く圧倒的なグローバルな会社です。

ここまで大きい会社だと契約や保障などしっかりしています。もちろん社会保険福利厚生も問題ありません。

色々と渡される資料なんかもちゃんとしています。何が言いたいかというと、そういう面での心配は全くないということです。

ブラック企業のような給与や残業代未払い、契約と違う、退職証明書が届かないというようなことはまず無いので安心して働けます。

 

寮費が無料!光熱費も無料!

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稼げるというのは収入の大きさがもちろん一番のポイントです。しかし、収入がたくさん入っても支出が大きければトータルで稼げたと言えるのか?という話になります。

極端な話、100万稼いでも毎月100万出ていけば手元に何も残らないですしお金は貯まりません。

お金を稼ぐ、お金を貯める方法としてトヨタ期間従業員で絶対お金を貯めるコツとポイントを紹介!で書いてますが、家賃と光熱費が無料なのはめちゃくちゃ大きなポイントです。

一人暮らしをしたことある人はわかると思いますが、ここは給与のマイナス支出の大部分です。それが無料、さらに言うと交通費もかかりません。トヨタの寮には必ず出勤退勤バスが走ってるので交通費は不要です。

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入社祝い金や手当て制度

トヨタ期間従業員の採用が決まったら、募集時期やタイミングによりますが入社祝い金10~20万円がもらえます。だいたい10万円だと思います。私も過去10万円でした。

生産台数が多く人が必要だったり足りないとき15万円や20万円になったりします。

額が増えると集まる人も増えるという単純な構図です。昔は30万円のときもあったとか、なかったとか・・。

入社祝い金特別手当がもらえるのは、入社翌月末に在籍がある人です。この10万円を貰ってすぐに辞める人が続出した過去があるから条件が付いたと聞いたことがあります。

そして支給されるのは、さらに翌月の給料日です。なので実際にもらえるのは入社してから2ヵ月後の給与のとき支給されます。

 

満了金の額の大きさ

この満了金の額は他の大手自動車メーカーと引けをとらない大きさです。さすが世界企業というところでしょうか。

しかしトヨタ期間従業員の公式サイトに書いてる額を見て「嘘だ~こんなに貰える訳ない」と思うほどです。

にわかに信じ難い金額で、これは人をかき集める為の釣りかな?と感じてしまうくらいです。

でも2年11ヵ月フル満了した私が言います。本当に書いている額が支給されます。頑張って延長出来るように仕事を頑張りましょう。

満了金には満了慰労金満了報奨金があります。これを合わせて満了金と呼んでいます。どこかで詳しく説明しますが今はそういうもんだと理解していれば大丈夫です。

公式サイトにある通り在籍が長くなればなるほど貰える満了金は増えます。延長すればするほどですね。

お金の為に仕事も頑張れるのは確かですし嬉しい半面まさに会社の思うツボで、お金の力というか金額につられて働かされる感じは否めないです。

自分の中で基準や軸があると辞め時がわかったり仕事のモチベーションを維持できると思います。

「この金額までお金を貯める」「1年は働く」など目標があると働き甲斐もあるかと思います。

 

正社員登用のチャンスが大幅にUP

期間従業員として働いていく中で延長契約が続いていくと正社員の道が見えてきます。もちろん条件はありますし簡単ではないです。

以前まではかなりの狭き門でした。しかし2015年から大幅に期間従業員から正社員に登用しました。

約3~4倍に増えた感じです。私はこの前後に働いてましたし実際に目で見て肌で感じています。

わかりやすく言うと、前までは70分の1約70人に1人の割合で正社員に登用されてました。なかなかの狭き門です。

現在は2015年を境に10~15分の1。およそ10~15人に1人の割合で正社員になれるようです。

年度やその年によって人数の違いはありますがチャンスはあります。その昔は上司の一言でなれた時代もあったようです。

私も4年近くの間に自分の部署や裏番で4人、前に同じ部屋だった1人と近しい知ってる人だけで計5人いるので頑張り次第では正社員も夢ではないです。

社員登用や社員試験についてはトヨタ期間従業員から社員になれる確率を紹介!試験のコツも解説!の記事で詳しく説明しています。

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トヨタ期間従業員のメリット・デメリット

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お金が貯めやすい・社会保険・福利厚生などここまでほとんどメリットばかりなので、ここからはデメリットを書いていこうと思います。

お金をたくさん稼げるということはもちろんデメリットがあって当然ですし、良いことばかり書いていると怪しさしかないので詳しく説明していきます。

 

仕事がキツいけど慣れたら楽

基本的に仕事はキツいし大変です。仕事のキツさは部署や工程で変わりますがキツいと思っていた方がいいです。

昼夜2交代制は1ラウンド2時間が3回で6時間、最後の4ラウンド目は1時間30分で勤務時間は計7時間30分になります。

そして、それぞれのラウンドの間に10分間のホットタイム(休憩)と45分休憩があります。

1日の仕事の流れは1Rから休憩と退勤まで初出勤を説明!の記事で詳しく解説していますが1R2時間動きっぱなしです。

少し詳しく説明すると工場や課、生産台数や工程数によってタクトタイムが違います。

タクトタイムが60秒とすれば自分の作業工程をこの時間内に終わらせる、ということになります。

この場合だと生産ラインが止まらなければ1R(2時間)で120台出来る計算です。

途中でラインが止まってその日の目標生産台数に届かなければ残業になります。1日の勤務時間は基本7時間35分です。

1日中ボルト締めたり立ちっぱなしや立ったりしゃがんだり慣れたら楽なんですが、慣れるまでがキツいです。

慣れたら寝てても作業出来ます。本当に寝たらダメですが半分寝ててもミスらないようになります。

足が痛くなったり腕が痛くなったり、手に力が入らなかったり指が動かなくなったり仕事に慣れるまで、体が出来上がるまでが大変です。

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工場食堂の値段が高い

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昼休憩は45分で夜勤のときも昼休憩と言います。働いてる職場から食堂が近ければいいのですが、遠ければみんな急ぎ足です。

ゆっくり休憩出来る時間が欲しいからなんですが、急ぎながらでも必ず指差呼称しましょう。

食堂の値段ですがだいたい500円前後です。うどんやラーメンは300円くらいですが、おかずや小皿を足せば400円前後になります。私の場合は500~700円前後でした。

基本自分で欲しいものを欲しい分だけ取るスタイルなので安く済ませようと調整は出来るんですが、あまりおすすめしません。

何故かというと体が資本なのでしっかり食べないと体が持ちません。特に夏は35度以上は余裕で超えてきます。

ご飯をしっかり食べないと一発で熱中症のリスクが高まります。お腹が空いてたら多少値段が高くても食べた方が良いです。

35度超えてきたら食欲落ちたりしますが少しでも食べた方が良いです。ちなみに工場の食堂はまぁまぁ美味しいです。

 

職場と寮の当たり外れは運

工場は11工場のどれかで配属先は運次第。本社がある豊田市周辺に8工場あり、ここに入れば良い方だと思います。

配属先部署も運。キツい部署も比較的に楽な部署もあり運です。

寮も運です。トヨタ期間従業員の公式サイトに1人部屋タイプでプライバシー確保と書いてありますが間違ったことは言ってないです。

しかし、実際には大きく分けて2種類あります。1つは公式サイトにあるようなシェアハウスタイプです。

シェアハウスタイプ

  • 玄関入ると個室が3~4あり
  • トイレ・洗濯機・洗面台・玄関は共同
  • 和室は部屋が3つで、洋室は部屋が4つ
  • 和室と洋室でレイアウトや共同部分が違う

もう1つは完全個室タイプです。

完全個室タイプ

  • 最初に入る仮の寮もこのタイプ
  • 玄関入ったら8~10畳の広さの部屋
  • 部屋の外にトイレ室と、洗濯機・洗面台室

私はシェアハウスタイプの和室と洋室さらに完全個室3パターン全て経験あります。

しかし公式サイトに掲載してる「シェアタイプでプライバシー確保」というのは正直どうかなと思います。

確かに部屋自体は個室ではありますが他人の生活音や、知らない人とシェアハウスに住む感覚に近いので気になる人は気になると思います。

配属先の職場に関しても、工場の場所から仕事の種類や大変さまで全くわからないし選べないので運によるところが大きく不安な部分が多いのは確かです。

何年か働くつもりでも、最初から何もわからない以上は延長出来るのか?また長く働けるのか?など職場に配属されて仕事してみないとわからないのが現状です。



 

まとめ

稼ぐならトヨタ期間従業員をすすめる6つの理由やデメリットを説明してきました。「とりあえず今すぐにでも稼ぎたい!」「体1つから稼ぎたい!」などやる気があれば学歴や必要なものはありません。

お金やPCがあればやりたいことや始められる仕事もあると思います。しかし手元に何もなく仕事もない人は身動きが取りづらく大変ですよね。だけどそんな人にも公平に機会は与えられます。

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まずは登録して話を聞いてみるだけでもいいと思います。私が働いていた時も派遣で来ている従業員がいました。

聞いた話では待遇面はそれほど変わらないようですが長期の契約期間になってくると違いがあるようです。

例えば6ヵ月だけ働く、1年だけ働く場合などおそらく条件はさほど変わらないようです。

しかし派遣は労働条件など都度変わる可能性もあるので直接聞いてみるのが1番いいかなと思います。

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