満了後またトヨタ期間従業員で働く！再応募の３パターンを解説！

トヨタ期間従業員で契約期間満了したけどまた働きに行こうかな？とかもう一度働いてもいいかな・・・と考える人もいると思います。
私も過去３回トヨタ期間従業員に働きに行っているのでこの気持ちはよくわかります。
しかし再応募には実は３つのパターンがあるのをご存知ですか？それは

この３つで、それぞれ特徴があり応募の方法も違うので自分の希望に合う方法を選ぶのがおすすめです。
そんなの初めて聞いたし何もわからないよ・・・という方もいると思います。
そこで今回は、またトヨタ期間従業員で働きたいと思ったときの再応募の方法を過去３回トヨタ期間従業員で働き２年１１ヵ月フル満了した私が詳しく説明していきます。

今まで通り選考会から応募

今までと同じく履歴書を持って選考会の会場に行き指定の時間で面接を受けると言ったパターンです。初めて行ったときと全く同じなので特に悩むことなく１番わかりやすいとも言えます。

さらに私が書いた記事の赴任旅費を多く貰える裏技を紹介！の方法を試すと前回より多く赴任旅費が貰えるかなと思います。一連の流れも同じなので自分の行きたいときに行けるというのも自由度が高いです。

悪い点があるとするなら前回同様に工場や寮の決定が運次第になります。行きたくない工場があったり実際に働いた人の話を聞いて神に祈る機会も多いかなと思います。

寮も完全個室が良いはずですし、シェアハウスタイプが嫌だという人は多いと思います。こういうところは運になってしまいます。

応募の方法や面接のコツや選考会の行き方を詳しく説明しているのでよければ参考にしてみてください。

退職満了後に送られてくるＤＭを返送

２つ目のパターンは満了退職後に自分の住所に送られてくるＤＭを返送する方法です。この方法の特徴でメリットは選考会の会場に行く必要がなく、面接の必要もありません。

ＤＭに入社日が書いてあるので、そこから決められた入社日を選び直接入社説明会に行くだけです。選考会に行き面接を受ける手間を省けて合否が無いので楽です。これは満了退職者だけの特権と言えます。

デメリットはＤＭに書いてある入社日があらかじめ決められていることです。幾つか決められた日から選ぶので自分の行きたいタイミングで行くことは出来ません。

さらにＤＭが送られてくるタイミングは前回の満了期間によって変わると思います。これは法律逃れというかブラックなところでもあるんですが・・・どこかで書くときがあれば書きます。

おそらく２年１１ヵ月フル満了した方は満了から６ヵ月経つ頃にＤＭが送られてくるはずです。２年以下の満了だと満了後１ヵ月くらいでＤＭが送られてくると思います。

ＤＭの送付時期と再応募の注意とは？

２年６ヵ月満了も満了から６ヵ月くらいの時期にＤＭが送られてくるかなと思います。簡単に言うと２年６ヵ月以上満了なら６ヵ月期間を空けないと働けないということになります。

しかしこれは全ての人に当てはまる訳ではなく、前々回の満了期間や働いていた期間に挟まれた働いてない期間の長さが関係あるので３回目の方なんかも変わってくる可能性があります。

２回目以上の方は満了と再応募の期間が６ヵ月空いてなければ応募出来ない可能性があります。詳しくは満了後に送られてくる書類か満了時に貰う書類に記載されていると思います。

言ってしまうとこんなややこしいのは違法なので国も注視しています。どこかで国からの是正措置があるかもしれません。

トヨタだけではなく日本にある大手自動車メーカー１１社か１０社のうち、７社がこの方法をとっているのでトヨタだけの問題ではありません。

が、しかし私は会社側の考えはわかるので何とも言えないところです。書く機会があれば書きたいと思います。

組長（ＧＬ）直電応募のメリット

３つ目のパターンは自分の居た組の組長（ＧＬ）からの電話や連絡です。私もこのパターンがあります。

これの特徴は以前に居た組と同じ組で働けます。ということは工場も同じなので周辺施設や土地勘はわかっているので以前と変わらない生活が出来ます。

さらに言うと組の人間関係も一から構築しなくていいので楽です。全員知っている人なので。もっと言うと仕事も作業も同じなので一から覚えなくてもいいです。

今までやっていた作業をやるだけなので何も心配することはありません。工程変更や作業変更で変わっている場合もありますがベースが出来ているので全く問題ありません。

とりあえず楽です。何も心配することがないので精神的に楽です。作業も体が覚えているので肉体的にも楽です。唯一寮は決められないのでそこだけです。あとは前回と一緒です。

私の居た組の２名はこの方法で２回２年１１ヵ月フル満了しています。私の先輩ですが年齢はそれぞれ年上と年下で１回目２回目ともに私と時期が被っていました。

ですから２年くらいの間は同じ組に２回来ている期間従業員が私をいれて３人いました。私以外の２人は組長（ＧＬ）からの直電とＴＬからの直電が来たようです。

私は６ヵ月満了後に半年ほど仕事が決まっていたのですぐには行けないんですよ～と組長と話していましたが、半年後に仕事なかったら連絡してね！と言われていました。

連絡が来る場合と自分から連絡する違いを解説

半年後もう一度働いてもいいかなと思ったので組長（ＧＬ）に自分から連絡しました。この連絡が来るのと自分からするのには同じようで違いがあります。

基本は生産台数から作業人員が決まっていて足りないときは組から要請を出します。これから生産台数が増える見込みがあり人が欲しいときやはり経験者が来る方が組的にも良いと思うはずです。

先ほど説明した先輩２人はこのタイミングで組長（ＧＬ）やＴＬから連絡が来ていたパターンになります。

そういうときにタイミング合えばいいのですが、私みたいな場合や自分から連絡するときは注意が必要です。人員が足りていれば募集が無いので空きが出るまで働くのは無理です。

私は自分から組長（ＧＬ）に連絡して応募

私も連絡したときに最初は「すぐには無理かな、早くて２ヵ月後」と断られました。ですがどうにか調整してくれたようで「いつでも来ていいよ！」と連絡が来ました。

私はこの組長（ＧＬ）にかなりお世話になったので、このことでも感謝の気持ちでいっぱいです。おそらく１～２ヵ月を無理矢理どうにか調整してくれたようで今でも有り難く思っています。

なのですぐに満了して帰ることは気持ち的に出来ず１年か２年は働かなきゃなと思いましたが、まさかフル満了するとは思いませんでした。

満了するときに組長（ＧＬ）からまた来てね～と言われるくらいの関係を築いておくと、また同じ組で働くことも出来ます。ＴＬでも大丈夫だと思います。

自分でもまた来たいな～と思っていたら、それを伝えておくと募集のとき声を掛けてくれると思います。またすぐにでも働ける状況なら自分の空いた分の募集を掛けずにいてくれると思います。

組長（ＧＬ）からの連絡での応募の流れ

先ほど説明した組長（ＧＬ）から連絡が来た場合と自分から連絡した場合の応募の流れはほとんど一緒だと思います。おそらくこれくらいに来てと言われるか、もしくはこれくらいに行きたいと自分が伝えると思います。

組長（ＧＬ）から連絡が来た場合はこの選考会の日程で受けてと言われるはずです。自分から連絡した場合は自分で決めた選考会の日程と会場を組長（ＧＬ）に伝えます。

あとは通常の選考会の参加と同じなので履歴書を持って面接を受けます。選考会が終われば組長（ＧＬ）に無事終わったことを伝えます。

あとの流れは一緒で入社の案内が来て入社説明会に参加するだけです。ここからは通常の入社から配属までと同じです。配属先が決まっているので辞令のドキドキはありません。

出来レースに参加している人はこんな気持ちかと、しみじみ思います。説明会の話も能力テストも体力テストも無駄中の無駄ですが我慢してください。

ちなみに入社説明会の流れはトヨタ期間従業員の入寮＆入社から説明会と健康診断まで徹底解説！で詳しく説明しているのでよければ参考にしてみてください。

入社説明会から配属後働くまで同じ流れ

私も「いや配属先というか組まで決定してるからやる意味ないし」とずっとイライラしていましたが、全員が決められていることで特例はないので淡々と虚無の心でやるだけです。

ただ注意しなければならないのは健康診断です。これに引っかかれば無理です。何かの数値や健康上の何かに引っかかれば誰であろうと働くことは出来ません。

あとは配属先が決定してからの実技の研修も意味ないです。配属の組も決定しているし、どんな作業かもわかるしなんなら配属初日から工程にぶち込まれます。

自分が入っていた工程が幾つかあるはずなので初日から工程に入れられます。１年以上空いていた工程に初日に入れらとき２０分くらいでＴＬはどっか行きましたが、恐いくらい体が覚えています。

なので実技の研修は体を慣らす程度で適当にこなせば良いです。研修が終われば配属されるだけなので組の場所も全て以前と同じだと思います。とりあえずここまで来れば前回の続きという感じです。

まとめ

トヨタ期間従業員でまた働きたくなったら再応募は３パターンあるという説明をしてきました。それぞれに特徴があり応募の仕方や面接の免除など違いがあります。

通常通り選考会に行く・ＤＭを返送して入社説明会に行く・組長（ＧＬ）からの直電といった感じです。この中で唯一違うのはＤＭを返送して応募の場合でこれだけ面接が免除になります。

ＤＭ応募は直接入社説明会に行けて面接をすっ飛ばしているので楽です。満了者の特権でもありますが入社説明会以降は通常の応募と同じになるので配属先や工場と寮はガチャになります。

組長（ＧＬ）からの直電の応募は通常の応募と同じで選考会から面接と入社説明会以降もすべて一緒ですが最初から最後まで出来レースです。

配属先工場の部署と組まで決まっているので何も考えなくて大丈夫です。おそらく寮はガチャになると思います。ですが一度満了した同期をまた同じ寮で見かけたので可能性があるのかもしれないです。

組長（ＧＬ）からの直電の応募は以前と同じ組で働けるので人間も仕事も作業も一緒なので楽です。私もこれでもう一度働きに行きました。

３つそれぞれに特徴がありますが再度トヨタ期間従業員で働こうと思っている方は参考にしてみてください。

またトヨタ期間従業員で働く際は赴任旅費を多く貰える方法の裏技を試されてはいかがでしょうか？よければ参考にしてみてください。