トヨタ期間従業員

トヨタ期間従業員の入寮&入社から説明会と健康診断まで徹底解説!

2019年10月12日

トヨタ 入社 説明会 研修

トヨタ期間従業員になるための説明会&健康診断を受けるには、まずは入寮と入社の手続きを済ませなければなりません。しかし詳しい説明がない為この流れがよくわかりませんよね。。
そこで今回は、入寮と入社の手続きから説明会&健康診断までを過去3回働き2年11ヵ月最長契約で満了した私がわかりやすく説明していきたいと思います。

 

トヨタ期間従業員になるための入寮

トヨタ 入社 説明会 研修

ここまで来れたら後は入寮と入社の手続きをしていくだけです。空港と名古屋駅から来ても主に電車とバスの2ルートで、最後は会社のマイクロバスが迎えに来て到着になると集合場所の行き方で説明しました。

詳しくはトヨタ期間従業員へ出発!空港や名古屋から現地集合場所の行き方で説明しています。

マイクロバスが入寮となる仮の寮に到着したら担当者に従ってついて行ってください。長テーブルとイスがある部屋に案内されると思います。名簿にある自分の氏名を確認してサインかチェックすると思います。

ある程度の人数が集まるまで少し待たされるかもしれません。順次バスで各集合場所へ迎えに行ってるので足りなければ待ちます。

人数が集まれば入寮の手続きになります。居室内では火気厳禁だとかお風呂やトイレ、洗濯とか寮の説明があります。資料をもらったりシーツや洗面器をもらったりと言われるがままに従ってください。

ただ洗面器は必要な人だけもらってください。何故かというとめちゃくちゃ邪魔です。もらったら捨てるなとか、本決まりの寮まで持って行けと何かとうるさいです。

はっきり言って特に良いものでもないし100均で買えるレベルのもなので、コスパが悪すぎます。最初に要らないですと言えばそれで大丈夫です。

というのもこの資料やらシーツを受け取ったあと、鍵をもらった自分の部屋に荷物を運ぶことになります。自室の寮の棟が遠ければ運ぶのが大変で余計な荷物が増えると何往復もしないといけません。

 

荷物を自分の部屋に運ぶ

自分で荷物を持ってきた人、荷物を先に送っていた人はそれぞれ自室に運んでください。荷物を先に送っていた人は届いた物が荷物置き場に集められているので受け取ってください。

部屋に入ったらエアコンやテレビの電化製品の動作確認をしてください。たまに使えなかったり壊れている場合がありますが、初日に言っておけば壊したと思われないので何かあれば言った方が良いです。

あとは荷物を整理したり必要なものがあるなら出したり好きなようにしてください。これからの流れは、夕食を寮で食べて風呂入って寝るだけです。

たぶん私が行った時と変わってなければ、聖心清風寮の西寮という寮が仮の寮になります。聖心清風寮の東寮には在籍者が普通に居るので、こちらの食堂でご飯を食べます。

坂道を挟んで西寮と東寮なんですが、坂道を下った先と上った先にそれぞれファミリーマートがあります。とりあえずコンビニで用を済ませたい、必要なものがある人は歩いて3分くらいの距離にあります。

また坂道を上ったファミリーマートとパチンコ屋のある十字路を右に曲がると薬局やスーパー、100円ローソンやココイチ、ほか弁やジョイフルなど飲食店もあります。

ちなみにほぼ地方から来てると思いますが、地元の通勤希望の人も最初は全員入寮です。配属先が決まりどこかの段階で車など通勤の申請が通れば大丈夫だったはずです。

次の日は入社日となります。なるべく早く寝て遅刻しないようにしましょう。

 

トヨタ期間従業員の入社日

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地方というか愛知県外から到着して寮に入る日を入寮日、その次の日が入社日になります。そしてこの入社日から給料が発生します。説明会&健康診断もです。なので遅刻に厳しくなります。

あと説明なんて話聞いてるだけなので、どこかで眠くなるんですが居眠りしても注意されます。絶賛お給料発生中なので仕方ないですが、大切な説明をしてるのは確かなのでしっかり話は聞きましょう。

開始時間までに会場について入り口付近で名簿にチェックして自分の席に座ってください。会場は前日に入寮の説明を受けた場所です。テーブルの最前列左から、あいうえお順になってます。

青木さんは最前列だし、和田さんは一番後ろの席になります。このとき従業員番号も決められていると思います。この番号は辞めるまで使うので覚えておくと便利ですが、今すぐ覚えなくても大丈夫です。

そしてこの入社日からは、ひたすら入社手続きと必要書類の提出になります。手続きは氏名や住所を様々な用紙に記入したり、給与振り込みの用紙に口座番号を記入したりとたくさんあります。

自分が持ってる資格を記入したり資格証のチェックもします。年金手帳やたぶんマイナンバーもだと思います。マイナンバーは私は在籍中で取り寄せて提出した覚えがあるので、手続きがあるかなと思います。

ちなみにリピーターでも初めての人でも公平に全員参加です。入寮日は日曜日で、入社日は月曜日と決まっています。

 

トヨタ期間従業員の説明会&健康診断

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月曜の入社初日は手続きと書類の記入で丸一日かかります。火曜は健康診断でバスに乗って移動して診察所にいきます。健康診断は主に午前中で人数が多ければ2班に分かれて出発します。

昼には戻ってきて午後は体力と能力テストか、会社や仕事の説明になるかと思います。水曜は健康診断の結果で再検査になる人が何人か出ると思うので、体力能力テストや会社説明で調整したり前後します。

さらに空いた時間で支給される作業上着と帽子と安全靴のサイズ選びをしていきます。作業上着は大きめを選べと言われますが自分がいつも着ているサイズで大丈夫です。

早ければ水曜には配属先が出ますが主に田原工場なので要請がなければ出ません。大半は木曜に配属先が出るはずですが、金曜の場合もあるかもしれません。

 

健康診断と身体チェックで働けるか決まる

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健康診断についてですがこの結果次第で働けるのか、働けないのか決まります。健康診断で引っかかると問答無用で帰らされます。実際に毎回何人か帰らされるのを見てます。

健康診断は採血や尿検査や心電図、視力聴力や問診など10種類近くの検査でこれに引っかかるとアウトで働くことは出来ないんですが、これとは別に身体のチェックというのがあります。

これは上半身裸になって軽く体操をして主に四肢の関節の動きをチェックをします。あと指の曲げ伸ばしのチェックとばね指という疾病になってないか担当者のチェックと質疑応答があります。

聞かれることは「腕を伸ばして、こう動かして」「指曲げて力入れて」とか「骨折したことある?」とか「この傷は何?」と何かと疑いながら質問してきますが普通に答えていれば大丈夫です。

さらにタトゥーや刺青のチェックもあります。トヨタはタトゥーや刺青は禁止なので帰らされます。私が前に行ったとき現地で6人ほど仲良くなったうちの1人が背中一面に墨が入っていて帰らされました。

あとは持病があって薬を服用していたり、これはどれくらいの程度かわかりませんが要はその持病でライン作業が困難になる可能性があると判断されたら難しそうです。

  • 健康診断の結果
  • 身体チェックと質問
  • 関節の動き・指の曲げ伸ばし
  • ばね指などの疾病
  • タトゥーや刺青
  • 持病があり薬を服用している
  • 精神病系の薬を服用していた

刺青で帰らされた人と別でもう1人帰らされた人がいたのですが、それが持病を持ってる人でした。うつ病か何かだったか、精神安定剤を服用してるとか今は飲んでないとかそんな話でした。

話してたら全然普通で何ともなさそうでしたけど、会社からはそういう判断で帰らされてしまいました。

トヨタ期間従業員というかライン作業が、1日同じ動きを何百何千回しなくてはならないのと合わせてミスもしない機械的なことも求められるので精神的に病む従業員や社員はいます。

社員は作業以外でも提出物や改善やQC、なんでも提案やおはよう活動、不良品をゼロにするためにこれをしますとか多岐にわたります。体力的な強さも求められるのと同じく実は精神的な強さも必要です。

最初の段階で精神的に問題ありそうなら、ある程度の選定はしているかもしれません。配属されてきたけどしばらくしたら仕事に来なくなったとか、たまにあります。

 

体力・能力テスト

体力テストは握力や背筋などです。この結果で適性を見てそれに合う職場に配属されるそうです。わざと力を抜いて体力や力がいる職場を避けようとしてもバレるとか、結局自分の適性通りの職場に行くとか都市伝説があります。

握力は5回測りますが最高値と維持力を見ています。これは職場の適性に関係していると思います。

能力テストはボルトやナットを付けたり外したり、オセロみたいなものを全部黒にしてひっくり返して全て白にするまでのタイムを計測します。全部で4、5種類あります。

壊れたりして1つ出来ないとかあるので、そこまで重要じゃないのかな?とか思いますが普通にやっておけば問題ありません。

 

まとめ

トヨタ期間従業員の入寮と入社の手続きから説明会&健康診断まで書いてきました。健康診断や身体チェックと体力・能力テストは、特に健康診断と身体チェックは落とされる場合があります。

健康診断は規則正しい生活をしたり食べ物を気をつけたりするくらいしか回避しようがありませんが、今まで健康診断で引っかかったことがなければ大丈夫だと思います。

タトゥーや刺青は難しいと思います。関節や曲げ伸ばしに異常があるのも難しいと思います。持病はライン作業が続けられない可能性があるなら難しいかもしれません。

この最終チェックをクリア出来ればようやく期間従業員として働けます。入寮手続きから健康診断までは書いたり提出したり検査を受けるだけなので難しいことはないです。一連の流れを説明してきましたが良ければ参考にしてみてください。

健康診断をクリアすれば次は配属先の決定です。トヨタ期間従業員の配属先は?工場と部署の職場決定から研修まで!の記事で詳しく説明しているのでぜひ参考にしてみてください。

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