トヨタ期間従業員・契約延長のコツ！誰でも更新が出来る方法！

「トヨタ期間従業員でどのくらい働くのか？」このことで切っても切れないのが契約延長の更新です。この延長契約が出来ないと６ヵ月・１年・２年など希望の期間で働くことは出来ません。
しかし、誰でも契約更新が出来るわけではなく作業の能力や会社側の生産台数などの状況も関わってきます。ですが

という人は多いと思います。
そこで今回は、契約延長の更新について過去３回トヨタ期間従業員で働き２年１１ヵ月フル満了の私が詳しく説明していきます。

トヨタ期間従業員の契約延長の更新について

まずトヨタ期間従業員の契約延長の更新についてですが、初回の契約延長更新は３ヵ月です。２回目以降の更新は６ヵ月ごとの更新になります。

初回の契約延長更新をしないor出来ないとなると入社時の契約期間の３ヵ月で満了ということになります。ここで初めての契約延長の更新が出来れば＋３ヵ月になり６ヵ月満了は確定になります。

入社から６ヵ月に近くなると２回目の契約延長更新です。この２回目の契約延長の更新から６ヵ月ごとの更新になり、ここで延長更新をすると次の満了予定日は入社から１２ヵ月目になります。

６・１２・１８・２４・３０ヵ月と６ヵ月ごとの更新になり３０ヵ月目の最後の更新だけ５ヵ月で最長の契約で３５ヵ月になります。

契約延長の更新はほぼ出来る

作業訓練が終わり１人立ちして１人で工程を回せて作業も問題なさそうなら初回の契約延長更新は間違いなく出来ます。

１人立ちした後で工程の作業が間に合わなかったりミスが多いことがしばらく続くようなら部署によっては難しいかもしれません。

１人立ち後は間に合わないことやミスや不具合も出るのは当然ですが、徐々に間に合ってきたりミスが無くなったり間に合う見込みがあるのが普通です。

１人立ち後もいつまで経っても１人で工程の作業が出来ないと延長が難しい可能性があります。もしくは他の工程に回されるかもしれません。

配属後の初めて覚える工程はそもそも優しいはずなので、初めてのライン作業をやる人向けの入門的な工程なのでだいたいの人は出来ます。

私もですがキツい工程の経験者はいきなり難しい工程など例外的なこともありますが、普通はほぼないので大丈夫です。

契約延長の更新が出来ない場合もある

期間従業員の力量の問題ではなく、生産台数や状況で延長の更新が厳しい場合があります。やはり生産台数が落ちてきて人が余るようなら延長の更新が出来ない可能性があります。

実際に私の前の同期にそういう人がいたので組長（ＧＬ）かＣＬの方針ではありえるのかもしれません。しかし私のいた組はそういう理由で延長が出来ないというのは無かったです。

私の仲が良かった人がいた組や近くの組も、たいがい自分の希望する期間まで延長出来ていたのでフル満了も何人もいました。これもある意味で運なのかもしれません。

配属された組や生産状況によっては延長の更新が出来ない可能性があるのは覚えていてください。絶対ではないよってくらいの感じで捉えていただいて良いですし、私の経験上ほぼ延長の更新は出来ています。

基本的には作業がしっかり出来ていれば延長の更新が出来ることがほとんどなので安心して大丈夫かなと思います。

契約延長の更新のコツ

配属されてからしばらくは１つの工程がしっかり出来るまで任されると思います。しばらくと言っても組によって方針が違うので何とも言えませんが、ミスなく余裕で出来るまではという感じでしょうか。

どんどん工程を覚えさせたい組なら次から次へ工程を任されると思います。最初の内は１つだけの工程で良いですが、もし１年・２年と働いていても１つの工程しか出来ないならどうかな？という感じです。

契約延長の更新が出来ないことはないと思いますが色々な工程が出来る人と比べられた場合、１つしか出来ない人は弱いかなと思います。

もし同じ組にこのような２人がいてどちらか１人しか延長出来ないとしたら色々な工程が出来る方かなと思いますし、私がもし組長でもそうするかなと思います。

実際こういうことがあるかわかりませんが、長く在籍するつもりで延長の更新をしていきたい人は幾つか工程が出来るようになった方が延長の更新はしやすいと思います。

組から信用されたり信頼関係を築く

あとは普通のことですが遅刻・早退・欠勤があまり無いとかです。病気や体調不良は仕方ないとしても寝坊による遅刻は気をつけた方が良いです。

ここは社会生活と一緒で、信頼関係や信用されることはトヨタ期間従業員においても非常に大切なことです。

遅刻などで朝から１人足りないとラインを回せない状況になり他の部署から人を借りて来たり、ライン外が空いた作業に入りライン外が少ない状況で作業開始したりします。

ライン外が少ないと異常処置や呼び出し対応に時間がかかりライン停止の可能性が増えます。ライン停止が増えると生産台数が目標に届かず残業が増えるかもしれません。

１人の遅刻からでも起こりえなかったことが起こる可能性が広がるので、こういうことも契約延長の更新に全く関係ないとは言い切れないと思います。

まとめ

トヨタ期間従業員の延長更新のコツということで説明してきましたが、ほぼ誰でも延長更新は出来ます。

トヨタは誰でも作業が出来るように工程をマニュアル化してますし手順も決められています。その作業工程を守っていれば大方間に合います。

ただ生産状況で減産による人員削減などで延長出来ない場合はあります。しかしそれも私の経験上あまりないかなという印象です。

１つしか工程が出来ないよりは複数の工程を出来る方が延長更新しやすいと思います。長く在籍するつもりなら色々な工程を出来るようになりましょう。

延長更新が不安な方や、作業に不安がある方は参考にしてみてください。作業に関して詳しく説明しているトヨタ期間従業員の３５ヵ月満了者が教える絶対間に合う作業のコツの記事で解説してます。

よければ参考にしてみてください。

契約延長のコツを掴んで延長の更新が出来たら、次は絶対にお金を貯める方法とコツとポイントを紹介します。ぜひ参考にしてみてください。